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集团公司召开2019年度领导班子综合测评暨选人用人“一报告两评议”工作
时间: 2020年05月07日  来源:
    按照交运集团党委的统一部署和要求,4月28日下午,集团公司2019年度领导班子和领导人员综合考核述职测评暨选人用人“一报告两评议”在五楼大会议室召开。集团公司领导班子成员、机关各处室负责人、基层单位党政主要负责人及党支部纪检委员近80人参会。会议由党委书记、执行董事张仲伦同志主持,交运集团党群工作部李源同志列席会议。
    会上,党委书记、执行董事张仲伦同志代表集团公司领导班子对2019年度工作开展情况进行了述职,班子成员进行了书面述职。接下来,张仲伦同志代表集团公司领导班子作了题为《树立选人用人导向,构建良好政治生态,为企业高质量发展提供组织保障》2019年度选人用人工作专题报告。在认真总结2019年度选人用人工作开展情况、查找问题不足的基础上,提出了2020年度六个方面的工作思路和改进措施。参会人员对集团公司领导班子和领导人员述职情况及“一报告两评议”工作进行了现场民主测评。
    随后,党委副书记、纪委书记、执行监事、工会主席黄明同志传达了交运集团“两个责任”约谈会议精神,并就下一步工作提出了三个方面的工作要求:一是以市委第二巡视组巡视交运集团党委反馈意见整改工作为契机,进一步贯彻落实集团党委《深化落实全面从严治党主体责任实施方案》文件要求,进一步履行党委(党支部)主体责任、纪委(纪检委员)监督责任、书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”,建立正面、负面责任清单,细化责任内容,明确责任要求,确保各项工作落实落细。二是按照集团公司2020年党委工作报告和纪委工作要点要求,深化以反腐倡廉为主题的廉洁文化进项目、进班子、进岗位、进家庭的“四进”活动,细化创建措施,提升活动实效。三是要强化意识形态管控,认真梳理排查各项不稳定因素,对苗头性问题抓早、抓小,确保全年不发生违规违纪的人和事,确保干部职工队伍持续向上向好,持续营造风清气正的干事创业良好氛围。
    最后,党委书记、执行董事张仲伦同志在通报市委第二巡视组巡视交运集团党委反馈我司整改问题的基础上,结合下一步整改工作提出了两个方面的工作要求:一是提高站位,对巡视反馈问题照单全收。二是对标对表,举一反三认真抓好整改落实。要求各单位要按照集团党委巡视整改方案和整改清单,坚持问题导向和靶向思维,结合企业实际,逐条分析研究,找准突出问题,注重举一反三,细化整改措施,分解落实整改任务。要求党支部负责人要进一步强化“四个意识”,把巡视整改作为重大政治任务,把责任扛在肩上,对牵头的整改工作一抓到底,严格审核把关,坚持把巡视整改与“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化开展结合起来,注重统筹推进,抓好本单位的重点问题和举一反三延展整改,既要有“当下改”的实效,也要有“长久立”的机制,深入排查管理缺陷和制度漏洞,完善制度机制,巩固整改成果,持续发力抓好长期整改,不断提高企业党的建设和高质量发展。

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